THÔNG BÁO

                                                           Kính gửi: Các khoa, phòng trong Bệnh viện

Thực hiện Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Thông tư liên tịch số 11/2024/TT-BYT ngày 12/07/2024 của Bộ Y tế về việc quy định quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y, dược, dân số; Thông tư 66/2024/TT-BTC ngày 06/09/2024 của Bộ trưởng Bộ tài chính về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ chức danh chuyên ngành kế toán và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ kế toán viên lên kế toán viên chính trong đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư 05/2024/TT-BNV ngày 27/06/2024 của Bộ Nội vụ về việc quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng lên hạng II và lên hạng I đối với viên chức hành chính, viên chức văn thư, viên chức lưu trữ; xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức; thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Để kịp thời xây dựng chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng III lên hạng II, hạng IV lên hạng III. Bệnh viện Tâm thần đề nghị các đơn vị triển khai một số nội dung sau:
           Lập danh sách đăng ký thăng hạng chức danh nghề nghiệp. 
          1. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự xét thăng hạng: Viên chức được đăng ký dự xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề khi đáp ưng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
         - Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của Pháp luật; Xét thăng hạng viên chức từ hạng IV lên hạng III và tương đương đối với viên chức chuyên ngành Y, Dược và chuyên ngành khác
       - Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn liền kề hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp:
        - Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ và yêu cầu khác của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự xét thăng hạng. Trường hợp tại thời điểm xét thăng hạng mà Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chưa ban hành quy định nội dung, chương trình, hình thức, thời gian bồi dưỡng theo Quy định tại khoản 1, điều 64, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP thì không phải đáp ứng yêu cầu về chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp, viên chức được xét thăng hạng được coi là đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của hạng được xét.
       - Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự xét thăng hạng, trừ trường hợp xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp mà chức danh nghề nghiệp đó theo quy định tại thời điểm xét không có hạng dưới liền kề.
      + Trường hợp viên chức trước khi được tuyển dụng, tiếp nhận đã có thời gian công tác (không tính thời gian tập sự theo quy định tại Khoản 2 điều 31 Nghị định 115/2020/NĐ-CP) theo đúng quy định của pháp luật có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm việc ở vị trí việc làm có yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp (nếu có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) và thời gian đó được tính làm căn cứ xếp lương ở chức danh nghề nghiệp hiện giữ thì đuợc tính là tương đương với hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ. 
      + Trường hợp tính thời gian tương đương thì phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề so với hạng chức danh nghề nghiệp dự xét ít nhất là 12 tháng tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự xét thằng hạng.
        2. Khoa phòng thông báo công khai tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự xét thăng hạng đến toàn thể viên chức.
        3. Căn cứ vào nhu cầu, vị trí việc làm, đối chiếu tiêu chuẩn, điều kiện dự xét lập danh sách viên chức đủ điều kiện dự xét thăng hạng (Mẫu danh sách đăng ký kèm theo). 
        Trên đây là nội dung triển khai thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng III lên hạng II, hạng IV lên hạng III. Yêu cầu các khoa, phòng triển khai nghiêm túc, nộp bản đăng ký về phòng Tổ chức cán bộ trước ngày 01/10/2024. Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc liên hệ phòng Tổ chức cán bộ hướng dẫn thực hiện./.